Au titre de votre entreprise

Transmission d’entreprise

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Définir ensemble les outils quipermettront à vos associés, mais également à votre famille le passage detémoin le plus confortable possible et d’assurer la pérennité de votreentreprises,

Par anticipation, en vous accompagnant dans la mise enplace d’un Pacte DUTREIL, ou par la création d’une holding animatrice, LBO(Leverage Buy out), OBO (Owner buy out)

Placement trésorerie

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Choisir ensemble en fonction de votre besoin en fondde roulement, les différents supports envisageables fonction de leur liquidité ethorizons de placements préconisés

Compte à terme, compte titres, contrat de capitalisation, fonds communs deplacement.

Prévoyance

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Une fois encore anticiper est le maître mot.

Mise en place de :

• Prévoyance collective (mutuelle...)
• Mandat de protection future
• Mandat à effet posthume
• Pacte d'associés
• Protection homme clé
• Audit sur les couvertures des différentes caisses professionnelles
• Assurer le maintien des revenus en cas d'incapacité, d'invalidité.
• La couverture des frais généraux
• Les garanties d'indemnité en cas de décès d'un des associés, facilitant le rachat de parts.

Épargne salariale, retraite, Plan épargne entreprise 

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Favorisez l’épargne au sein de votre entreprise dans un cadre fiscal et social exceptionnel.

Mise en place de :

• Plan d'épargne entreprise
• Plan d'épargne retraite collectif
• Plan d'épargne obligatoire